国家电网正式工收入怎么那么高，工作五六年一年都可以几十万 ，上百万 ，还有科级干部多久升正处级
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工 ，都是从最基层做起 ，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平 ，也会因工作地点有所差异 ，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成 。
当然，学历不同 ，基本工资不同 ，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权 ，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等 ，工资构成中 ，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金 。
看完薪资待遇你还得看发展 ，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起 ，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时 ，国家电网实行职称制 ，职称的评定与学历和工作年限挂钩 。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企 ，而且新人入职后后期多少都会与电打交道 ，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多 ，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟) 。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了 ，不要太挑剔 ，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展 ，后期还需自己努力!
国家电网正式工工资怎么那么高 ，工作五六年随便一年都是几十万 ，那工作20年不是一两百万吗
作为国企中的龙头，世界500强第二的企业 ，经营创佳收益自然可观 。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异 ，一般在省会城市的话基本工资会高一点 。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩 。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助 ，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12% 。
5.隐含福利：各地区有差异 ，各时期也有差异 ，医疗补助，节日福利 ，年终奖 。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化 ，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升 ，部分考核机制 ，还是以“年资 ”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动 ，甚至企业间调动 ，而影响个人年资 。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划 ，工作相对压力比私营企业小。
2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~
在电力公司工作的工资很高吗?
电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右 。
中国省、自治区 、直辖市设立的综合性电力企业 。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂 、调度所 、信息中心、经济 、用电管理所 、财务、属下三产公司 。
为什么国家电网收入那么高 ，一个工作6年副科级年入四五十万，而且个人养车费 ，保险费 ，保养费单位都报销
因为国家电网电力充裕，自动化程度越来越高 ，又是垄断企业 。很多原来的人工操作都被取消了 ，电费又居高不下，工作人员尤其是官员们的工资当然要很高了。